Al final vamos a trabajar 10 horas a la semana, por @Doc_Hannibal
Vía: https://twitter.com/Doc_Hannibal/status/1716881978312831385
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Claro. Decían eso mismo. La miseria imperante debido a la cantidad ingente de trabajadores en las ciudades no tuvo nada que ver, era el convenio que tenían...
#2 #2 mashira dijo: #1 @gtz1991 Una de dos, o no trabajas o eres empresario. Obviamente hay sectores en los que echar menos de cierta cantidad de horas es inviable, como por ejemplo la construcción, pero si que se puede hacer en otros como en los comercios. Además, en el primer caso, también se le pueden dar más facilidades a los trabajadores como no trabajar en horas de calor extremo o descansos más largos y/o recurrentes en la jornada. (Que un café de 10 minutos no le cuesta nada al empresario y le hace la vida al trabajador)@mashira Obviamente no tienes ni puta idea de lo que hablas. Porque para empezar lo que dices no tiene nada que ver con la situación de la que hablamos.
Pasar de 40 a 37,5 horas manteniendo el salario de las 40, es aumentar los costes de personal de las empresas un 6% más de golpe.
Hay muchas empresas que no tienen margen de beneficios para absorber ese incremento, y venimos de una pandemia y otras leyes que literalmente han dejado el tejido empresarial gangrenado y dependiente de deudas.
Y si no entiendes lo que eso implica eres *******.
No estoy de acuerdo con que se bajen las horas semanales de trabajo. Pero sí con que se RESPETEN. Y obviamente, si hay necesidad de quedarse, se paguen las horas extra.
El problema de estas medidas es mantener el salario, no las horas que se trabajen.
Si pones 30 horas de jornada estándar con el 75% del sueldo de las 40, la empresa puede contratar a otra persona con ese 25% que "sobra", que puede trabajar esas 10 horas.
Esto no está exento de problemas, porque a alguien que cobra 2000€ brutos al mes no le haces tanta faena*, pero alguien que cobra el SMI ya empieza a cobrar cantidades con las que no puede subsistir.
*: Se la haces porque la gente se adapta rápido a gastar más pero no a gastar menos y vivir con menos.
Por esto todos estos cambios deberían ser progresivos: Pones 39h solo para nuevos contratos, con el porcentaje equivalente de sueldo, respetándose las condiciones de los antiguos. Cuando pasen 10 años lo rebajas a 38h y así.
Hacer las cosas de golpe y porrazo es mirar muy poco de cara al futuro.
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25 oct 2023, 18:52
#1 #1 gtz1991 dijo: No estoy de acuerdo con que se bajen las horas semanales de trabajo. Pero sí con que se RESPETEN. Y obviamente, si hay necesidad de quedarse, se paguen las horas extra. @gtz1991 Una de dos, o no trabajas o eres empresario. Obviamente hay sectores en los que echar menos de cierta cantidad de horas es inviable, como por ejemplo la construcción, pero si que se puede hacer en otros como en los comercios. Además, en el primer caso, también se le pueden dar más facilidades a los trabajadores como no trabajar en horas de calor extremo o descansos más largos y/o recurrentes en la jornada. (Que un café de 10 minutos no le cuesta nada al empresario y le hace la vida al trabajador)