No todos los abusones están en la hostelería, para muestra un botón, por @JobsMierda
Vía: https://twitter.com/JobsMierda/status/1555553343312912384
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Parece ilegal... lo denuncio en twitter... no muhe no!!! denuncia directamente a la inspección de trabajo, de lo contrario va a parecer que es otro mensaje para que os hagan casito. Si no se denuncia dónde toca, no se cambia nada, y seguiremos con las mismas mierdas indefinidamente... claro, todo esto, si es verdad, pero eso es otra historia.
#2 #2 afiugud dijo: Parece ilegal... lo denuncio en twitter... no muhe no!!! denuncia directamente a la inspección de trabajo, de lo contrario va a parecer que es otro mensaje para que os hagan casito. Si no se denuncia dónde toca, no se cambia nada, y seguiremos con las mismas mierdas indefinidamente... claro, todo esto, si es verdad, pero eso es otra historia.¿y quién dice que no lo haya denunciado a la inspección de trabajo también? A veces, denunciar algo públicamente ayuda tanto o más que anunciarlo por el cauce legal correspondiente. Es como cuando había las cartas al director en los periódicos. Esta chica de momento, además de denunciar a una inspección de trabajo (que puede haberlo hecho o no, otra cosa es suponer sin saber), lo ha enviado a una cuenta de Twitter que se dedica a publicar este tipo de cosas, y teniendo en cuenta las reacciones al tuit, probablemente ya lo hayan visto más de 100 000 personas. Por otro lado el tuit es anónimo, así que la chica en cuestión tampoco consigue "casito".
La verdad no entiendo como hay gente a la que le molesta que se hable de este tipo de cosas.
#2 #2 afiugud dijo: Parece ilegal... lo denuncio en twitter... no muhe no!!! denuncia directamente a la inspección de trabajo, de lo contrario va a parecer que es otro mensaje para que os hagan casito. Si no se denuncia dónde toca, no se cambia nada, y seguiremos con las mismas mierdas indefinidamente... claro, todo esto, si es verdad, pero eso es otra historia.@afiugud Tras haber hecho varias denuncias en inspección de trabajo te aseguro que a veces siento que es más útil ponerlo en twitter e intentar que se haga viral a denunciarlo por los cauces administrativos pertinentes.
Pues.. conozco a gente que trabaja en hospital que son 12 horas al día con descansos de más de un día entre semana, el trabajo que le dice es de 13 horas, pero luego dice que podrá tener 3 o 4 días a la semana sin tener que trabajar, que normalmente paga más pero que primero tiene que hacer un periodo de prueba y no es tan ilegal como parece, pues si trabajas 13 horas, 3 días son 39 horas a la semana, luego dice que mayormente estás sentado, pues coñe yo trabajaría en esto, es mejor que hostelería y tener tantos días a la semana de vacaciones es genial
#5 #5 kimori93 dijo: Pues.. conozco a gente que trabaja en hospital que son 12 horas al día con descansos de más de un día entre semana, el trabajo que le dice es de 13 horas, pero luego dice que podrá tener 3 o 4 días a la semana sin tener que trabajar, que normalmente paga más pero que primero tiene que hacer un periodo de prueba y no es tan ilegal como parece, pues si trabajas 13 horas, 3 días son 39 horas a la semana, luego dice que mayormente estás sentado, pues coñe yo trabajaría en esto, es mejor que hostelería y tener tantos días a la semana de vacaciones es genial pues claro que es ilegal pagar 3'5 euros la hora. Y las jornadas de mas de 8h tambien son ilegales. Otra cosa es que sltrabajes en un hospital o algo asi.
Y si trabajaras de eso no tendrias 4 dias a la semana libres porque tendrias que buscarte otro trabajo para poder sobrevivir, porque con este ganarias una mierda
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7 ago 2022, 20:48
Me gusta el último comentario de: aún no sabes de qué es el trabajo. Estarías muchas horas sentada
Como si eso fuese un motivo para pagar menos porque no es "trabajo duro". Te pagan por tu tiempo. Da igual si estás sentada o no. Qué vergüenza