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Enviado por bringmedown el 8 mar 2018, 09:56

Por todas vosotras, por @pochemucka_


huelga,mujeres,ocho de marzo

Vía: https://twitter.com/pochemucka_/status/971309594361434115


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#3 por hena16
8 mar 2018, 15:03

También estamos las estudiantes que no entendemos a quien va a perdujicar que faltemos a las clases puesto que los chicos van a ir de todas formas y, por tanto, la clase va a ser dada.

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#1 por Fry_mlg
8 mar 2018, 14:38

Tampoco hay que olvidar las que en su trabajo no existe discriminación por sexos y por ello no hacen huelga

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#2 por halitosis
8 mar 2018, 14:51

Y las que llevan 4 meses sin trabajar por maternidad (los padres no tienen ese derecho). A ver si contamos todo, autora...

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#8 por byakkodtk
8 mar 2018, 15:30

@An0nym0 Pues me debí de expresar como el culo porque no quería llegar ahí, yo como padre lo que más quisiera sería estar en casa con mi mujer cuidando de mi hijo, el privilegio sería ese pero mientras solo se quede uno de los progenitores el trabajo que da es excesivo

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#6 por byakkodtk
8 mar 2018, 15:19

@halitosis Pero yo coincido en que la injusticia es que el padre no cuide al bicho también, solo no digas que la mujer no trabaja ;-;

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#7 por An0nym0
8 mar 2018, 15:26

#4 #4 byakkodtk dijo: @halitosis Tú eres un poquito subnormal no? Esos 4 meses de baja por maternidad se dedican exclusivamente al bebé por tanto trabajo para la madre que es la que tiene la baja, eso ya de primero. Segundo, cumpliendo con tu "injusticia" ponte en situación, imagínate 9 meses de embarazos, de vómitos, incomodidad, dolores, mareos etc etc. 9 meses, 4 de descanso me parece incluso poco para compensar los 9 anteriores. No son 4 meses sin trabajar, son 4 meses de atender a una criatura las 24h del día@byakkodtk Jamás entenderé que sea un privilegio ir a trabajar mientras que la mujer se queda en casa cuidando de TU hijo. De verdad que algunas cosas os deberíais replantear si son privilegios o situaciones desfavorables y viceversa.

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#16 por serre7
8 mar 2018, 19:30

O las que cobran un pastón como mi jefa

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#5 por alvariu
8 mar 2018, 15:17

#2 #2 halitosis dijo: Y las que llevan 4 meses sin trabajar por maternidad (los padres no tienen ese derecho). A ver si contamos todo, autora...@halitosis Claro, llevan 4 meses sin trabajar porque el cuidado de los niños sólo corresponde a la mujer y como si no fueran hijos del padre, verdad? Y por cierto, el hombre sí que puede solicitar permiso de paternidad dependiendo de lo que pone en el Estatuto y el convenio, ambos tienen ese derecho.

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#9 por molorca
8 mar 2018, 15:44

Esta huelga será un fracaso. Y lo será por que no podéis avanzar sin contar con el género masculino, solas solo conseguiréis eso, estar solas.
Habéis perdido una oportunidad importante de ser igual que el hombre y por sobradas y creeros superiores o va a salir mal.
La próxima contad con nosotros y paramos el pais en una huelga general pro feminismo, pero así?
Es como si el hombre quisiera demostrar que no necesita a la mujer en la sociedad.

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#12 por beesthioven
8 mar 2018, 16:33

Las muertas y las maltratadas las doy por buenas. Trabajo reproductivo ni sé que es, pero si es quedarse preñada, ni los hombres tenemos la culpa de no poder quedar embarazados ni es algo que hoy en dia pase si uno no quiere. En cuanto a lo de que no han podido asistir por presión laboral, eso pasa en todas las huelgas seas de género que seas, nada de culpar al heteropatriarcado por ello.

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#15 por seneca84
8 mar 2018, 19:28

#10 #10 nicolasma962 dijo: #1 @Fry_mlg A veces la gente hace huelga no por ellos, sino por los demás. Aunque existan afortunadas y afortunados que trabajen en igualdad de condiciones, la realidad es que esos casos son mínimos. A veces no varía el sueldo, pero si varía la percepción de la empresa sobre sus capacidades (las ven menos capaces o consideran inconscientemente que son débiles), varía la percepción de sus compañer@s (palabras como "enchufada", "barbie"...).

Que sí, que también hay casos que no tienen que ver con el sexo, pero hoy se protesta por los casos que sí que tienen que ver.
Venga ya. Que hay muchos casos en los que no hay igualdad, absolutamente cierto. Pero decir que los casos de igualdad son "los mínimos" me parece que está entre exagerar y manipular.

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#13 por ishima
8 mar 2018, 18:06

Las que se tienen que quedar con los niños, porque su marido autónomo no tiene derecho a huelga, ni a bajas por nada, ni a paro, etc... Los autónomos también están bastante discriminados

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#14 por juacarra
8 mar 2018, 18:37

O las que van a trabajar, porque es lo que hace la mujer trabajadora

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#17 por naare_c_
9 mar 2018, 04:38

#2 #2 halitosis dijo: Y las que llevan 4 meses sin trabajar por maternidad (los padres no tienen ese derecho). A ver si contamos todo, autora...@halitosis aparte de lo que dijo #5 #5 alvariu dijo: #2 @halitosis Claro, llevan 4 meses sin trabajar porque el cuidado de los niños sólo corresponde a la mujer y como si no fueran hijos del padre, verdad? Y por cierto, el hombre sí que puede solicitar permiso de paternidad dependiendo de lo que pone en el Estatuto y el convenio, ambos tienen ese derecho.tambien esta el hecho de que los 4 meses de licencia por maternidad no son solo para cuidar al bebe, si no que tambien es para que la mujer sane, te recuerdo que la vagina de la mujer se abre hasta 10 veces mas para dar luz al bebe o le tienen que abrir la panza para sacarlo en caso de una cesarea, ambos procesos necesitan SANAR.

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#18 por naare_c_
9 mar 2018, 04:41

#9 #9 molorca dijo: Esta huelga será un fracaso. Y lo será por que no podéis avanzar sin contar con el género masculino, solas solo conseguiréis eso, estar solas.
Habéis perdido una oportunidad importante de ser igual que el hombre y por sobradas y creeros superiores o va a salir mal.
La próxima contad con nosotros y paramos el pais en una huelga general pro feminismo, pero así?
Es como si el hombre quisiera demostrar que no necesita a la mujer en la sociedad.
@molorca un facraso? en España marcharon mas de 5 y medio de mujeres en solo una ciudad...

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#19 por naare_c_
9 mar 2018, 04:42

#11 #11 halitosis dijo: El 99% de las mujeres sois unas flojas y unas carotas. Ojala un dia para nosotros, que me voy a quejar de que os tratan mejor en todos lados (custodia de niños para vosotras, etc)@halitosis el dia del hombre es el 19 de noviembre, genio. Ya que tanto quieres criticar, investiga primero, tienes un dia.

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#10 por nicolasma962
8 mar 2018, 15:45

#1 #1 Fry_mlg dijo: Tampoco hay que olvidar las que en su trabajo no existe discriminación por sexos y por ello no hacen huelga@Fry_mlg A veces la gente hace huelga no por ellos, sino por los demás. Aunque existan afortunadas y afortunados que trabajen en igualdad de condiciones, la realidad es que esos casos son mínimos. A veces no varía el sueldo, pero si varía la percepción de la empresa sobre sus capacidades (las ven menos capaces o consideran inconscientemente que son débiles), varía la percepción de sus compañer@s (palabras como "enchufada", "barbie"...).

Que sí, que también hay casos que no tienen que ver con el sexo, pero hoy se protesta por los casos que sí que tienen que ver.

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#22 por fbravo
10 mar 2018, 16:37

La igualdad es para todos. Si tenéis obligaciones laborales o formativas hay que cumplir con ellas.

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#23 por naare_c_
10 mar 2018, 17:30

#18 #18 naare_c_ dijo: #9 @molorca un facraso? en España marcharon mas de 5 y medio de mujeres en solo una ciudad...@naare_c_ 5 millones y medio*

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#20 por bolboretta
9 mar 2018, 05:42

Y las que no entendemos tanta gilipollez y no nos da la gana de andar haciendo el ridículo y que aparte no compartimos para nada vuestra opinión. Ah pero espera. Nosotras no contamos. Como somos unas "alineadas" no tenemos derecho. Como ahora ya no somos hombres y mujeres si no MUJERES

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#21 por sabeepotar
9 mar 2018, 13:11

tambien faltan las que se quedan en casa porque hay huelga y no hay clase pero no van a la manifestación

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#4 por byakkodtk
8 mar 2018, 15:08

@halitosis Tú eres un poquito subnormal no? Esos 4 meses de baja por maternidad se dedican exclusivamente al bebé por tanto trabajo para la madre que es la que tiene la baja, eso ya de primero. Segundo, cumpliendo con tu "injusticia" ponte en situación, imagínate 9 meses de embarazos, de vómitos, incomodidad, dolores, mareos etc etc. 9 meses, 4 de descanso me parece incluso poco para compensar los 9 anteriores. No son 4 meses sin trabajar, son 4 meses de atender a una criatura las 24h del día

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#11 por halitosis
8 mar 2018, 16:08

El 99% de las mujeres sois unas flojas y unas carotas. Ojala un dia para nosotros, que me voy a quejar de que os tratan mejor en todos lados (custodia de niños para vosotras, etc)

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