batusay2kx
15 ago 2017, 17:20

#51 @nelson_manguera Yo diría que he rebatido de sobra todo lo que has dicho en #10, pero di lo que te haga dormir mejor por las noches. Con respecto a #52 @nelson_manguera es algo muy largo para explicarlo, busca el hilo donde se produjo la conversación y responde allí si lo ves pertinente XD

batusay2kx
15 ago 2017, 17:18

#50 @nelson_manguera Ese porcentaje se utiliza como el numero de denuncias que son falsas, o como prueba de que las denuncias falsas por violencia de genero son mínimas. Como tu mismo has dicho, este porcentaje, basado en las sentencias, jamas sera prueba de que las denuncias falsas son ínfimas, porque entre otras cosas jamas va a contabilizar las denuncias que eran falsas pero la sentencia acabo en culpable a pesar de que el acusado era inocente. ¿Que problema hay aquí? Si me estas dando la razón XD

batusay2kx
15 ago 2017, 11:03

#44 @nelson_manguera Si bueno, aun estoy esperando esas organizaciones e instituciones políticas en el otro hilo, pero no es plan de repetirse ciertamente XD

Saludos.

batusay2kx
15 ago 2017, 10:54

#43 @nelson_manguera porque las empresas son tan machistas que no las ascienden a pesar de no merecerlo...aunque es algo totalmente denunciable si de verdad no eres ascendido por tu genero, pero na, es todo culpa del patriarcado, definitivamente.

De hecho esto tiene un nombre: El Paradigma de la Igualdad. Cuanta más igualdad hay en una sociedad, más desigualdad habrá entre géneros por el simple hecho de que estos podrán seguir sus instintos biológicos y dedicarse a lo que quieran. Así que de nuevo: Si no hay más mujeres CEOs es por las decisiones que estas toman, no porque hayan puesto cristal en todos los techos de todas las empresas a nivel mundial, y si no te ascienden por discriminación denuncialo, es ilegal hacerlo.

batusay2kx
15 ago 2017, 10:47

#43 @nelson_manguera o trabajar media jornada para dedicar tiempo a formar una familia sin que ningún ente invisible causante de todos sus problemas y opresión les obligue. Tal vez por eso los estudios sociales en su gran mayoría no se pueden tener en consideración, porque para ellos la biología es el diablo y niegan de cualquier factor biológico en las decisiones personales que uno toma, a pesar de la cantidad de otros estudios e investigaciones que demuestran lo contrario.

Pero no, esto no es posible ya que las mujeres no son culpables de las consecuencias de sus actos. Si deciden trabajar a media jornada y dedicar tiempo a la familia en vez de hacer horas extras en el trabajo para ganarse ese ascenso es porque el patriarcado les obliga a seguir su rol de genero o

batusay2kx
15 ago 2017, 10:38

#43 @nelson_manguera Claro que puedo: Es porque el patriarcado pone un techo de cristal en toda empresa, las cuales están tan empeñadas en ser machistas opresivas que no contratan solo mujeres a pesar de poder pagarles casi un 30% menos que a cualquier hombre a pesar del recorte en gastos de personal que supondría, para que así la mujer sea oprimida incluso en el ámbito laboral.

O a lo mejor no es hasta ahora que las mujeres han empezado a dedicar más tiempo al trabajo, realizar más horas extras y sacrificar tiempo personal y familiar y por eso se ven cada vez más CEOs. Tal vez haya estudios que confirman que cuanto más "igualitaria" es una sociedad más se deja llevar esta por los instintos biológicos, y que por eso las mujeres deciden más a menudo dejar su trabajo

batusay2kx
15 ago 2017, 10:31

#43 @nelson_manguera Las sentencias no sirven de nada. Un ejemplo: El 0.000001% de denuncias por violencia de genero son falsas. Esta afirmación se basa en que es ese porcentaje de denuncias las que acaban demostrándose falsas. Ahora, ¿y las que eran falsas pero acabo en culpable la sentencia? Si tambien se contaran esas tal vez ese porcentaje no era tan ínfimo.

De nuevo, no me digas que hay estudios con resultados contrarios (y menos de organizaciones feministas o de ciencias sociales, los cuales siempre demuestran que la narrativa feminista es correcta pero que se saltan datos u obvian otros estudios que de nuevo son perfectamente validos), dime porque el estudio esta mal en si como yo seria capaz de decirte porque un estudio sobre la brecha salarial es incorrecto.

batusay2kx
14 ago 2017, 15:45

#37 @txiguaka https://www.youtube.com/watch?v=yJOlIm5_wGs Otro gran ejemplo de empatía. Por cierto, "The Red Pill", un gran documental creado por la exfeminista Cassie Jaye y que recomiendo a mucha gente que esta comentando aquí si están dispuestos a salir de su zona de confort y ver las cosas desde el otro lado de la acera por una vez.

batusay2kx
14 ago 2017, 15:28

#37 @txiguaka 2º tecnica de silencio feminista: "Eres incapaz de empatizar". Después nos vamos a las charlas que hablan de los problemas de los hombres, como el alto ratio de suicidios, a decirle lo asqueroso machista que es alguien que quiere acudir porque dos de sus amigos se suicidaron en menos de un año. A otro con el cuento.

Y te remito a #39 @batusay2kx : El feminismo no tiene nada en contra de los hombres, pero desde que el movimiento se separo de los grupos comunistas el enemigo cambio del capitalismo al patriarcado, que es una manera bonita de decir los hombres pero que no se note XD

batusay2kx
14 ago 2017, 15:23

#36 @sophitia1988 "No, no tenemos nada en contra de los hombres, solo vamos a llamar al origen de todos nuestros problemas con un termino que se refiere exclusivamente a ellos".

Y no, no es ilógico sobre todo cuando el feminismo clama ser propietario de la única y autentica igualdad. Si luchas por la igualdad no es lógico que se luche por los problemas de unos y se proteste cuando alguien se le ocurre si quiera mencionar los problemas de los otros y más aun en campos donde actualmente la mujer tiene ventaja. Si estamos de acuerdo en que el feminismo no busca la igualdad entonces si, tienes razón.

batusay2kx
14 ago 2017, 15:23

#36 @sophitia1988 Nadie les pone una pistola en la cabeza para no entrar en carreras STEM, dejar su trabajo para formar una familia o sacrificar más tiempo de su vida personal en su trabajo como el feminismo quiere hacernos creer. Añade eso a la predisposición masculina a renegociar contratos y a invertir más tiempo en el trabajo y ahí tienes ese 1-2% de autentica brecha salarial que existe en algunos países.

Y el feminismo a día de hoy en el primer mundo lucha por dar aun más ventaja a la mujer. ¿Que no puede hacer una mujer hoy en día? ¿Que derecho les falta? ¿Que queda aun por pelear después de décadas luchando contra los roles de genero femeninos? Eso sin contar que desde el día uno el enemigo del feminismo a sido el "patriarcado", el "padre", el "hombre".

batusay2kx
14 ago 2017, 15:21

#36 @sophitia1988 Eso venia con respecto a lo que ha dicho #24 @nelson_manguera : "[...]las mujeres son mucho más a menudo víctimas en delitos atentatorios contra la vida" como he especificado. Los hombres tenemos más probabilidades de ser victimas de un crimen (robo, asesinato, etc.) y somos la mayoría en victimas de asesinato.

Y si, las mujeres acceden menos a altos cargos, pero eso es por voluntad propia. Las mujeres son dadas a elegir carreras de bajo salario como carreras sociales y suelen trabajar más a media jornada y hacer menos horas extra.

batusay2kx
14 ago 2017, 10:46

#33 @txiguaka 1.- Cierra la boca que estan hablando los adultos.
2.- Ya existe. Es a quienes están protestando en #27 @batusay2kx XD

batusay2kx
13 ago 2017, 20:30

#24 @nelson_manguera Y como añadido, con respecto a las sentencias: Tampoco son pruebas de nada y menos en España, donde si miramos las sentencias por "violencia de genero" dudo mucho que vayan a aparecer muchos hombres ya que no contabiliza estos. Sin embargo, si se mira el numero de victimas de asesinato en España, en 2014 el 69% fueron hombres, y esto es porque la tendencia en todo el primer mundo es que no solo somos mayoría en victimas de crímenes, tambien somos mayoría en cadáveres. Así que no se de donde sacas lo de la mayoría de "delitos atentatorios contra la vida" de las mujeres, porque a no ser que te estés refiriendo por parte del cónyuge esa afirmación es errónea para empezar.

batusay2kx
13 ago 2017, 20:17

#24 @nelson_manguera el que confirma una brecha de 37% veremos que lo que han hecho es hacer una media de lo que ganan los hombres y mujeres y comparar, punto. Los que lo rebaten (y lo llevan haciendo desde los 70, pero aun seguimos oyéndolo) tienen en cuenta cosas como tipo de contrato, posición, veterania, formación, jornada completa o media jornada, etc.

Por lo tanto, eso de argumentar que un estudio con fuentes fiables y con buena metodología no es valido porque hay estudios contrarios como has hecho tu no sirve de nada. Argumentame porque el estudio en si esta equivocado si lo quieres desacreditar: ¿Contiene datos falsos? ¿La fuente no es fiable? ¿El método usado para llegar a la conclusión es incorrecto? ¿No? Entonces el estudio es valido.

batusay2kx
13 ago 2017, 20:16

#24 @nelson_manguera y mujeres del 23-37% (algo que de nuevo, no es exclusivo de España y el feminismo repite como un mantra a lo largo de Europa y EEUU), y sin más análisis se podría decir que es cierto. Sin embargo, otros estudios confirman que esta brecha de existir no es de más de un 1-2% y que no solo esa pequeña fracción es explicable por otros estudios (renegociación del contrato, horas extras, etc.) si no que ademas en ciertas franjas de edad las mujeres ganan más que los hombres. ¿Cual tiene razón? Pues si miramos

batusay2kx
13 ago 2017, 20:14

#24 @nelson_manguera y los estudios realizados con datos fiables (y teniendo en cuenta todos los datos) confirman que hablando en plata, eso de que hay una epidemia de acoso y abuso hacia las mujeres es mentira y que la diferencia de victimas de violencia domestica masculinas y femeninas es de apenas un 5% en varios países del primer mundo (de hecho, en UK hay más victimas masculinas cuando se incluyen a los menores de edad).

Pero ademas usar como argumento que hay estudios que niegan otro no significa nada, ni siquiera es un argumento en si. Un ejemplo:

Tu podrías pasar ahora mismo cientos de estudios que confirman que hay una brecha salarial entre hombres

batusay2kx
13 ago 2017, 20:13

#24 @nelson_manguera Lo que estas diciendo aquí es básicamente el equivalente estadounidense de donde provienen los datos de esos estudios que he posteado. Ni más ni menos. Estoy de acuerdo en que hay muchos estudios "falsos" realizados por varias organizaciones, pero usando tu mismo argumento los que he usado yo son validos. Yo siempre compruebo la fuente de los datos de los estudios y la manera en la que se ha realizado,

batusay2kx
13 ago 2017, 19:48

#26 @batusay2kx [youtube]iARHCxAMAO0[/youtube]

Por si sigue sin verse: https://www.youtube.com/watch?v=iARHCxAMAO0 XD

batusay2kx
13 ago 2017, 19:47

#21 @nelson_manguera Y como yo ya he dicho en varias ocasiones, eso no es más que una escusa para asi poder decir que el feminismo "defiende" tambien a los hombres luchando contra los "roles de genero" (los cuales y como explique en un hilo anterior estos no provienen del patriarcado, si no en todo caso a la inversa, el patriarcado es fruto de los roles de genero).

A la hora de la verdad, las buenas luchadoras por la igualdad se dedican a seguir promoviendo la narrativa de la mujer victima y a silenciar a los hombres con tacticas tan sutiles como la que ha puesto en practica el amigo #22 @txiguaka Eso, o simplemente ponerlos de machistas homofobos apologistas de la violación para arriba:

[youtube]iARHCxAMAO0[/youtube]