La triste realidad del mercado laboral en España, y luego todos pidiendo aumento
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Por eso los ricos deben pagar más a hacienda ya ke cobran cientos de veces más ke sus empleados. En Japón si cobras más de un nivel pagas más y si tienes el sueldo de los más altos, pagas un 50%.
Este video me ha moskeado y, buskeda rápida por Google, en varias webs desmienten eso, una empresa en general le cuesta contratar a un trabajador un 28,30% más, si le paga 30.000 al año ha de abonar menos de 10.000 € al año, menos de 841 al mes y el trabajador aporta otro 4,70% de su sueldo.
Este video tiene pinta de ser hecho por liberales para intentar erradicar la Seguridad Social y otros impuestos.
#3 #3 saberkenosabes dijo: Este video me ha moskeado y, buskeda rápida por Google, en varias webs desmienten eso, una empresa en general le cuesta contratar a un trabajador un 28,30% más, si le paga 30.000 al año ha de abonar menos de 10.000 € al año, menos de 841 al mes y el trabajador aporta otro 4,70% de su sueldo.
Este video tiene pinta de ser hecho por liberales para intentar erradicar la Seguridad Social y otros impuestos.@saberkenosabes Eso es porque no has tenido en cuenta la diferencia entre salario bruto y neto. Ese 28,3% es lo que la empresa cotiza del salario bruto. Como dices, si le paga 30.000, abona algo menos de 10.000. Pero el trabajador no cobra 30.000, porque ha de descontar IRPF y SS. En total cobrará más o menos un 80% de eso, unos 24.000.
En el vídeo habla de que cobre 2500 netos al mes, por eso añade el IRPF y la SS.
-Quiero contratar mi primer empleado, con sueldo de 2500€.
Eso no lo ha dicho nadie nunca en España.
Todos sabemos que para contratar a alguien, debe darte un beneficio mínimo del 200%. Al vídeo hay que añadir el impuesto de beneficios y otras cosas como pagar una mutua al trabajador. Si un trabajador no te va a generar 60 mil euros al año es que tú negocio no va tan bien como para contratar a un empleado.
PUES QUE SE PONGA DE CÚRRELA COMO TODO EL PUTO MUNDO. Esto cansado de gente que se cree que puede ser empresario y no es capaz ni de pagar un chicle. Si tú empleado no va a generar ese dinero o no no contrates y haces tú su puto trabajo o subes los precios. Y bueno pagaría unos 5000€ al mes que eso es calderilla para un empresario y segurísimo que con poco que haga el trabajador lo gana
#3 #3 saberkenosabes dijo: Este video me ha moskeado y, buskeda rápida por Google, en varias webs desmienten eso, una empresa en general le cuesta contratar a un trabajador un 28,30% más, si le paga 30.000 al año ha de abonar menos de 10.000 € al año, menos de 841 al mes y el trabajador aporta otro 4,70% de su sueldo.
Este video tiene pinta de ser hecho por liberales para intentar erradicar la Seguridad Social y otros impuestos.@saberkenosabes Hombre, solo has de ver quién publica el tuit...
Aparte de todo lo que se ha dicho en los comentarios, que tienen tida la razón, simplemente, ¿cuál es la solución para pagar menos? Han desglosado todos los gastos. ¿qué el empleado se quede sin jubilación?¿sin sanidad?¿sin paro?¿sin seguro laboral?
Jajajajaja!!!! Nadie, absolutamente nadie contrata a su primer trabajador y quiere pagarle 2.500 netos al mes. Lo que sí conozco es gente que le fue bien como autónomos (arquitectos) y metieron a alguien más que le permitió duplicar beneficios (unos 70.000€), y que les pagaba unos puercos 1.300 netos.
Echas cuentas, a ver en cuanto sale el beneficio.
#10 #10 ingbetico dijo: Jajajajaja!!!! Nadie, absolutamente nadie contrata a su primer trabajador y quiere pagarle 2.500 netos al mes. Lo que sí conozco es gente que le fue bien como autónomos (arquitectos) y metieron a alguien más que le permitió duplicar beneficios (unos 70.000€), y que les pagaba unos puercos 1.300 netos.
Echas cuentas, a ver en cuanto sale el beneficio.@ingbetico Yo, siendo delineante autónomo, trabajé para un arquitecto que pagaba a comisión. Proyecto básico 5%, proyecto ejecución 5%, documentación técnica y presupuesto 5%. Eso fue antes de la liberalización de precios, siendo el Colegio Profesional quien ponía unos mínimos, que era lo que cobraban todos los arquitectos de mi zona. No quiero ni pensar como pagaba cuando se empezaron a tirar los precios.
Obviamente, sin ningún control sobre el proyecto y teniéndote que comer todos los cambios que se le ocurrieran a medida que se iba desarrollando. Y era de los que cambiaban algo cada media hora, entre otras cosas, porque no se pensaba lo suficiente antes de empezar, sino que iba proyectando sobre la marcha.
Pero los hubo peores, eché el currículo en un estudio en el que me dijo el arquitecto que no contrataba delineantes, que para ese trabajo tenía becarios de la facultad de arquitectura. Al final le hice algunos renders y, aparte de pagar mal, lo hacía tarde y en negro.
Por suerte, pude escapar de ese infierno y conseguí que me contratasen. Y menos de dos años antes de la crisis financiera (lo que hundió la construcción y, por ende, la arquitectura), me jodí la espalda y llegué a conseguir una invalidez. Sufro dolor constante, pero valió la pena por no acabar viviendo bajo un puente o, peor aún, de vuelta con mis padres...
El 50% de la población activa española, cobra 24-27mil anuales brutos. Esta señora habla de alguien que netos cobra 2500, 30k anuales a 14 pagas. La población de este país que cobra eso amigos... es.... y alguien que creando su negocio habla de poner esos sueldos, se mueve en unos entorno a economicos que ni le tiembla el pulso. Ahira a nivel emprendedores, que ponen sueldos más modestos (tipo 1.2-1.5 mensuales netos a 14) estáis defendiendo un porcentage de la población muy chiquito. Los que suelen estar ahí son funcionarios con años. Y se las trae al pairo estas cosas. Os venden una realidad minúscula como general,y el general está a años luz de eso. A parte, de alguien que está cómodo, a pagar, y agusto. Estoy en países latinos masacrados por los neoliberales, y prefiero infinitamente esto, es más prefiero Francia, y se paga más y tributa más todavía. Pero el francés ya...
#8 #8 dars_veider dijo: #3 @saberkenosabes Hombre, solo has de ver quién publica el tuit...@dars_veider la chica esta de buen ver, en que mas me debo de fijar (digo irónicamente)
Si tu empresa no genera lo suficiente como para contratar, a lo mejor tú idea de negocio no vale una mierda.
#9 #9 pelope dijo: Aparte de todo lo que se ha dicho en los comentarios, que tienen tida la razón, simplemente, ¿cuál es la solución para pagar menos? Han desglosado todos los gastos. ¿qué el empleado se quede sin jubilación?¿sin sanidad?¿sin paro?¿sin seguro laboral?@pelope La solución la dan al final, vuelve cuando tengas más dinero. Si un empleado no va a generar 60K al año ni te lo plantees. Yo por ejemplo gano 2k netos, pero mi trabajo genera uno 150k al año, sale a cuenta que me contraten. Y yo no podría generar esa cantidad, posiblemente tuviese más gastos que beneficios y muchísimo trabajo, porque no tengo los contactos, ni puedo estudiar toda la burocracia que va asociada, ni planificarlo todo, así que me sale a cuenta también. Y diréis, que jefe más malo, que te paga tan poco. Mi jefe es la Administración pública (sanidad).
"Mi empresa está empezando a ir bien, voy a contratar a alguien y además le voy a pagar 2.500€ al mes" dijo ningún empresario... nunca.
Esto es para reforzar la falacia que muchos dicen que si no tuvieran que pagar tantos impuestos por contratar a empleados, les pagarían mas. MEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEENTIRA.
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22 may 2023, 15:35
Si el nuevo empleado no te va a generar ese dinero más un beneficio, es que no necesitas un nuevo empleado. Esto es pura demagogia.