#1 por kachocalvo
12 oct 2019, 01:15

Ahora más aún. Gracias a la nueva normativa de Protección de Datos, son responsables de los datos que les entregas, así que aceptar curriculums no solicitados es un engorro. Es más sencillo negarse a recibirlos o destruirlos directamente.

#3 por gtz1991
12 oct 2019, 02:09

Lo que más me molesta es que las empresas pidan pretensión salarial. Debería estar penalizado legalmente, es una puta trampa. Se supone que cuando una empresa abre un ítem su plan de negocios ya tiene calculado el salario que están dispuestos a pagar, es más...hasta el dueño de un bar sabe hasta cuánto puede o quiere pagar a sus empleados.

#4 por rhodesian_ridgeback
12 oct 2019, 10:29

@bersuitero1991 Yo pienso que es irrelevante. Tu pones lo mínimo que estás dispuesto a cobrar, si es más, no hay problema, y si es menos, no lo vas a querer. También está bien añadir un "depende del resto de condiciones", como cuando ellos dicen "variables" o "según valía" xD

#5 por asdfdsasdf
12 oct 2019, 21:21

#4 #4 rhodesian_ridgeback dijo: @bersuitero1991 Yo pienso que es irrelevante. Tu pones lo mínimo que estás dispuesto a cobrar, si es más, no hay problema, y si es menos, no lo vas a querer. También está bien añadir un "depende del resto de condiciones", como cuando ellos dicen "variables" o "según valía" xDNo hay que ser un genio para saber que si pueden pagar $200 pero esperas ganar $100 te pagarán los $100 que esperabas ganar 🙄
Por eso es una trampa, es cosa de tener sentido común...