paisdelocos
24 ene 2017, 21:37

#6 @mivadeth y acaso si ven que cojes muchas bajas no te dan la patada aunque seas hombre?

No se habla de si contratan mas hombres o mujeres, se habla de igualdad salarial, y preguntando a todos mis conocidos, si desenpeñan el mismo puesto, con las mismas condiciones (cargo, antiguedad, etc...) cobran exactamente lo mismo.

Ahora que no vengan conque hay mas jefes que jefas, acaso ahora me va a obligar la puta ley a poner una jefa para "igualdad"? Ascendere a quien me salga de los cojones para eso la empresa es mia, y suelo ascender a quien se lo merece, no quiero me arruine.

masticator
24 ene 2017, 17:27

#1 @mivadeth Yo el único caso que conozco en el que las mujeres cobran menos que los hombres es en trabajos agrícolas, que se pagan por productividad y evidentemente a cargar peso y trabajo físico puro y duro las mujeres producen menos de media.

tienenombresmil
24 ene 2017, 16:19

#6 @mivadeth Desde este año, la baja por maternidad y por paternidad DURAN LO MISMO, por lo que el riesgo es el mismo. Ahora, give me another reason.

tristevida
24 ene 2017, 15:42

#1 @mivadeth También añadir que en la media de lo que gana un hombre y una mujer al año no solo se refleja el mismo puesto ni mucho menos, sino el tipo de trabajo que empeñan. Las mujeres que quieren ser madres buscan trabajos flexibles, o media jornada, o menos horas para poder desempeñar su labor de madre. En un mismo trabajo, si un hombre y una mujer entran a la vez, cobrarán lo mismo. Lo que no se puede pedir es que alguien en un puesto de trabajo lleve 20 años currando con sus primas anuales y tal, y una mujer que acabe de incorporarse cobre lo mismo que él. El problema está en que las mujeres han entrado al campo laboral en según qué especializaciones mucho más tarde, ahí está el desnivel.

tienenombresmil
24 ene 2017, 15:40

#1 @mivadeth A ver, si dices que los hombres de media cobran más porque tienen puesto de trabajo mejor remunerados estás confirmando que hay desigualdad entre hombres y mujeres en temas laborales. Y eso es innegable, pues los puestos de dirección/altos cargos suelen estar ocupados por hombres por el simple motivo de ser hombres, pues hay tantas mujeres como hombres preparados para ocuparlos.