nelson_manguera
17 jul 2017, 15:34

Maldita realidad falocrática.

nelson_manguera
17 jul 2017, 12:25

#7 @ronymalony Menudo caballero, seguro que estás hecho un diavolo con las señoritas.

nelson_manguera
17 jul 2017, 12:25

#6 @mis_cojones_33 Claro, pero yo creo que es difícil distinguir entre las decisiones que tomamos nosotros libremente y las que están condicionadas por la educación que hemos recibido y los patrones de la sociedad en que vivimos. ¿No te parece?

nelson_manguera
17 jul 2017, 12:22

#13 @batusay2kx #14 Qué espesura. En fin, Tommy Mels es responsable directo del pago de los salarios, y cualquier reclamación de los mismos le es oponible judicialmente.

Tiene obligación de supervisarlos y garantizarlos, y esta no es una cuestión que pueda generar cualquier tipo de confusión, hay decenas de conflictos de esta índole en España y todos se resuelven de la misma manera. Cualquier duda a este respecto se debe, simplemente, a la falta de información. No es una cuestión opinable.

nelson_manguera
16 jul 2017, 18:27

#3 @lmmalboro1994 Yo también he pensado eso desde el principio.


#4 El razonamiento es original, pero coincido con #5 en que el chiste tiene un sentido raro entonces: un "importante" (en el sentido de importador) no tiene por qué quedarse en ningún sitio para importar.

nelson_manguera
16 jul 2017, 18:24

#1 @esteadvesdemasiadotramboliko Ya te digo, es más que evidente a qué se refiere con el adjetivo "natural". Lo que hace la gente con tal de que publiquen sus cositas.

nelson_manguera
16 jul 2017, 15:24

#11 @batusay2kx ¿El qué no tiene sentido? ¿Que Tommy Mels esté interesado en que los conflictos derivados de su propia negligencia o desinterés no lleguen a mayores?
Claro que está interesado en ello, y sea cual sea la resolución, no te quepa duda de que en este caso (y en cualquier otro en el que el conflicto de un franquiciado pueda afectar a la franquicia) intervendrá la propia marca.

Es de pura lógica que cada establecimiento de la misma franquicia tenga vinculación estructural con la franquicia en general, y ello se extiende a los conflictos laborales (incluidos convenios, comités de empresa...). Forma parte de la propia naturaleza de esa figura.


Tommy Mels es responsable de la falta de pago de esos salarios.

nelson_manguera
16 jul 2017, 15:20

#7 @aizak Las pastillas, las pastillas, antes de que te pongas peor.

nelson_manguera
16 jul 2017, 15:19

#3 @danifb99 Sí es ironía.

nelson_manguera
16 jul 2017, 15:18

Inlcuso cuenta la leyenda que algunas mujeres, fuera de su casa, también van con calzado y ropa cómoda y el pelo de la forma que les apetece, y no necesitan esos momentos de alivio.

Salvo, claro está, los casos es que por trabajo se les obliga a ceñirse lo más posible a ciertos patrones de "belleza".

nelson_manguera
16 jul 2017, 12:59

#5 @Dietilamido_Lisergico Bueno, sólo han hecho falta 5 comentarios para que saliese un tipo rajando de podemos y acusando de victimismo a quienes quieren participar en la vida política pese a su discapacidad. No está mal.

nelson_manguera
16 jul 2017, 11:02

#9 @batusay2kx Pueden comprobar tanto nóminas, como trato personal y sueldos (sin perjuicio de esas particularidades regionales, que en todo caso deben cumplirse en el ámbito en el que el franquiciado desarrolle su actividad). Hasta el punto de que frente a cualquier reclamación judicial laboral contra el franquiciado puede acabar respondiendo la franquicia si se dan las condiciones correctas.

La vinculación de Tommy Mels de los conflictos laborales de sus trabajadores es evidente hasta el punto de que la propia marca se implica en casos como el del post. Y hacen bien, desde luego, porque son conscientes de que es su responsabilidad.

nelson_manguera
16 jul 2017, 10:55

#52 a veces hay que cambiar el grupo para cambiar al individuo, porque esa contraposición es falaz y simplista. No se pueden analizar como realidades sociológicamente diferentes ni como si se debiesen primar los intereses de uno u otro, cuando están indisolublemente conectados.

nelson_manguera
16 jul 2017, 10:54

#50 @pachilo ¿no es punible? no se entiende tu comentario. Y sí, toda mujer ha sufrido la consecuencias de crecer en una sociedad sexista, igual que la ha sufrido todo hombre.

¿O acaso te crees que a ti, como hombre no se te imponen también roles machistas? De ti se espera que seas fuerte (física y psicológicamente), seguro y decidido, que no lloriquees ni dudes, que seas capaz de imponerte a otros hombres, que seas el proveedor económico de tu familia, que respondas con agresión ante cualquier amenaza. Se verán naturales en ti comportamientos impositivos y, en ciertos contextos, violentos, y si no cumples cualquiera de esas condiciones serás una nenaza o un maric0n, no serás lo bastante hombre.

nelson_manguera
16 jul 2017, 10:47

#11 @ultracab Tremenda tu comprensión lectora. Yo dejo el panfletismo cuando tú te compres un cuadernillo de vacaciones Santillana y aprendas a entender lo que lees.

nelson_manguera
16 jul 2017, 10:44

#2 @eldelasudaderaroja Muchas gracias, pelié duro para ello. Agradesco la nominación a mi mamá, que siempre estuvo ahí para apoyarme.

nelson_manguera
16 jul 2017, 10:43

Lo que es dominante es la endogamia y el retraso.

nelson_manguera
15 jul 2017, 19:53

¿Tengo cara de que me importe? Pues sí, porque todos necesitamos sentirnos queridos por otras personas, y no hablo sólo de parejas, si no también de amigos, familia o quien sea.


Aunque es verdad que es un comentario muy asqueroso para hacer a otra persona.

nelson_manguera
15 jul 2017, 19:52

#1 @iamraikou Sólo si el gordo fuese famoso y se le acusase a menudo de tener un enorme ego, afirmación que muchos de sus seguidores negasen pero se viese confirmada relativamente a menudo. Como es el caso.

Yo creo que lo de gordo poco tiene que ver aquí.


#3 #6 Tal vez sea una foto familiar y esté de broma y tal, pero el caso es que sencillamente confirma todo lo que se dice de él. Seguramente no sea tan capull0 como lo pintan los medios, porque estas cosas tienden a exagerarse, pero no cabe duda de que algo de chulería si que hay.

nelson_manguera
15 jul 2017, 18:40

#6 #7 @batusay2kx Tu relación laboral lo es con el franquiciado (La sociedad limitada) y como trabajador respondes exclusivamente ante él. Sin embargo, forma parte de la propia naturaleza de TODAS las franquicias el establecimiento de ciertos estándares en todos los ámbitos de la actividad empresarial (proveedores, local, higiene, incluso contabilidad). Y dichos estándares sí inciden en la forma en que el franquiciado mantiene unas u otras relaciones laborales con sus empleados.

Así, la forma en la que Tommy Mels trata a sus empleados es consecuencia directa de la política de empleo de la franquicia en general, y de las condiciones que la misma establece (sin perjuicio, por supuesto, del margen de actuación y responsabilidad de cada franquiciado individual).